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人才策略 應聘須知 招聘計劃
人才策略

TALENT STRATEGY

一、 能者上、平者讓、庸者下。 

二、 不任人唯親,不論資排輩。 

三、 重學歷更重能力、重苦勞更重功勞、重財富更重成果和貢獻。 

      1.以德為先 

          選人的第一個標準是“正直”,能力越強的員工,如果不“正直”,對團隊的危害性就越大。 人的技能可以培養(yǎng),但人的價值觀一旦形成,就很難改變。 

      2. 務實為本 

          成功是點滴積累的結果,是朝著一個有價值的目標不斷進展的過程。 務實型人才樂于從基礎工作做起,一步一個腳印,最終能成大器。 

      3. 團隊精神 

          榮譽感是我們的團隊精神,一個缺乏榮譽感的人,表現為自私、自利,很難與別人合作,也很難得到別人的認可。 

      4. 認同文化 

          員工接受企業(yè)文化和價值觀,把自身價值和企業(yè)目標結合起來,實現企業(yè)與員工共同目標。

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